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Aktuelles und Termine

 

Hier finden Sie eine Übersicht unserer aktuellen Veranstaltungen und Publikationen aus dem Projekt.

Veranstaltungen 2017

 

 

»Pflege(fach)kräfte aus dem Ausland – Willkommen in Berlin!«

 

Die Tagung des Berliner Bündnisses für Altenpflege beleuchtet die Anwerbung, Beschäftigung und Ausbildung von Pflege(fach)kräften aus dem Ausland sowie die Integration geflüchteter Menschen in den Arbeitsmarkt Pflege.

 

Mit der Anwerbung von Pflege(fach)kräften und der Qualifizierung geflüchteter Menschen befasste sich die diesjährige Tagung des Berliner Bündnisses für Altenpflege am Montag, dem 3. Juli 2017. Die Tagung wurde in Kooperation mit dem Cluster Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg – HealthCapital veranstaltet. Die Berliner Senatorin für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung Dilek Kolat wandte sich mit einem Grußwort an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer und machte deutlich, dass nur eine Vielfalt an Initiativen den Fachkräftemangel in der Pflege lösen könne.

 

In ihrem Vortrag stellte Dr. Grit Braeseke (Bereichsleiterin Pflege, IGES Institut GMbH) Studien zur Rekrutierung internationaler Fachkräfte in der deutschen Pflegebranche vor und gab einen Einblick in die Gesetzeslage zur Ausbildung und Beschäftigung von Flüchtlingen in der Altenpflege. Nach den Vorträgen boten vier Workshops die Möglichkeit, einen Inhalt der Tagung zu vertiefen. Zur Auswahl standen:

  1. Das Anerkennungsverfahren von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen in der Pflege
  2. Die Anwerbung und Integration von ausländischen Pflegefachkräften in der Altenpflege
  3. Informationsmöglichkeiten für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie geflüchtete Menschen in das Berufsfeld Altenpflege
  4. Beispiele für Berliner Projekte zur Qualifizierung geflüchteter Menschen im Pflegebereich.

 

Mit ihrem vielfältigen Programm griff die Tagung Themen auf, die angesichts des Fachkräftemangels in der Altenpflege, aber auch vor dem Hintergrund eines globalen Arbeitsmarkts und der Notwendigkeit einer Integration der neu zugewanderten Menschen von großer Aktualität ist. Die Pflegesenatorin Kolat unterstrich, dass eine kultursensible Pflege gerade für die Berliner Bevölkerung von hoher Relevanz ist. In den lebhaften Diskussionen wurde immer wieder gefordert, dass die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte und neu zugewanderter Menschen keinesfalls einen Rückschritt in der Qualität der Beschäftigung bedeuten dürfe.

 

Die Dokumentation der Tagung finden Sie in Kürze hier.

Fachdialog

 

»Innovative Technik zur Unterstützung der Arbeit in der Altenpflege - Erfahrungen aus der Praxis«

 

Der Fachdialog findet am 23. November 2017 statt. Einzelheiten zum Programm und Veranstaltungsort folgen.

 

Veranstaltungen 2016

 

Fachdialog »Berufliche Weiterbildung in der Pflege neu denken«

Die berufliche Weiterbildung in der Pflege stand im Mittelpunkt des diesjährigen Fachdialogs, zu dem sich am 10. November 2016 Akteurinnen und Akteure aus der Altenpflege, Vertreterinnen und Vertreter von Weiterbildungseinrichtungen, Beratung und Wissenschaft versammelten.

»Pflege 4.0«

Verändern Digitalisierung und intelligente Technik die Dienstleistung Pflege?

 

Mit der Digitalisierung und ihrem Einfluss auf die Dienstleistung Altenpflege befasste sich die diesjährige Tagung des Berliner Bündnisses für Altenpflege am

25. Mai 2016 - in Kooperation mit Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH  (Cluster Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg – HealthCapital).

Besuchstermin der Senatorin Dilek Kolat bei der Ausbildungs-klasse zur staatlich geprüften Pflegehilfe am OSZ Gesundheit I

Ausbildungsoffensive in der Altenpflege: In 18 Monaten zu einem qualifizierten Abschluss.

Neue Publikationen

 

Zur Situation der Pflege im Land Berlin 2016
Bestandsaufnahme und Ausblick auf die Entwicklung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege
Expertise, Dezember 2016 (aktualisierte Fassung)

Die Fachkräftesicherung in der Pflege ist eine der wesentlichen Herausforderungen für die Sicherstellung der pflegerischen Versorgung. Viele Berliner Einrichtungen sehen sich bereits heute mit ernsthaften Problemen bei der Fachkräftegewinnung konfrontiert — was in der Zukunft die Existenz der Pflegebetriebe in Frage stellen könnte. Um künftige Szenarien der Entwicklung des Fachkräftebedarfs aufzuzeigen und den Handlungsbedarf zu verdeutlichen, stellte das Projekt Fachkräftesicherung in der Altenpflege bei den Salongesprächen des Berliner Bündnisses für Altenpflege im Dezember 2015 erstmals eine Projektion zum künftigen Berliner Bedarf an Altenpflegerinnen und Altenpflegern vor.

Mit der vorliegenden Broschüre erfolgt nun eine Aktualisierung auf der Basis der zuletzt veröffentlichten Pflegestatistik von 2015. Darüber hinaus wurde die vorliegende Betrachtung des künftigen Fachkräftebedarfs in der Altenpflege um den Beruf der Gesundheits- und Krankenpflege erweitert.

 

Die Broschüre können Sie hier herunterladen.

 

Eine Zusammenfassung der Ergebnisse finden Sie hier.

 

 

Noch mal! Kenntnisse auffrischen
Mehr! Fähigkeiten weiterentwickeln
Was Neues! Wissen neu erwerben

 

Beschäftigte in der Altenpflege stärken und binden durch Fort- und Weiterbildung, Oktober 2016

Unter diesem Motto versammelt ein neues Faltblatt des Projekts Fachkräftesicherung in der Altenpflege Tipps und Beispiele guter Praxis von beruflicher Weiterbildung.

 

Weiterbildungsangebote, die über das vorgeschriebene Maß an Pflichtfortbildungen wie Erste Hilfe/ Unfallverhütung, Hygienemanagement und Brandschutz hinausgehen, gelten zurecht als ein Kernstück der Personalentwicklung von Altenpflegeeinrichtungen. Wenn Beschäftigte ihre in der Ausbildung erworbenen Kenntnisse auffrischen können, ihre fachlichen Fähigkeiten weiterentwickeln und neues Wissen erwerben können, wirkt sich das positiv auf die Zufriedenheit der Pflegefach- und Hilfskräfte und auf die Pflegequalität aus.

 

Den Folder können Sie hier herunterladen.

Leitfaden Pflegepraktikum

Ein Angebot für Pflegeeinrichtungen zur erfolgreichen Durchführung von Praktika

 

Der im Rahmen des öffentlich geförderten Projekts Fachkräftesicherung in der Altenpflege entwickelte Leitfaden bietet Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie Pflegefachkräften wertvolle Hinweise zur erfolgreichen Durchführung und Gestaltung von beruflichen Praktika in der Altenpflege. Außerdem enthält er Kopiervorlagen, mit denen die Praktikantinnen und Praktikanten angeregt werden können, ihre Erfahrungen und Beobachtungen während des Praktikums zu reflektieren.

 

Wir hoffen, Ihnen mit diesem Praktikumsleitfaden einen Beitrag zur Durchführung qualitativer Praktika in der Altenpflege zu bieten – und Sie damit bei der Gewinnung von Auszubildenden zu unterstützen. Zum Download steht der Leitfaden hier zur Verfügung.
 
Gerne können Sie ein Exemplar des Leitfadens für Ihre Einrichtung bei uns bestellen unter: info@arbeitgestaltengmbh.de

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Newsletter 1/2017 - Fachkräftesicherung in der Altenpflege
März 2017


Thema: Grundbildung für die Arbeit in der Pflege

 

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